Целта на HR планирањето се вистинските луѓе, вистинскиот човечки капитал, точно место и вистинско време.
Менаџментот со човечките ресурси (HR) е суштински дел од успешното функционирање на бизнисите.
Тоа вклучува регрутирање, пробен период, обука и развој на персоналот, како и менаџирање на нивните перформанси и учествување во развојот на стратегијата на организацијата.
HR менаџментот треба да обезбеди правилно поставување и управување со човечките ресурси за да се подобри ефикасноста, да се поттикне задоволството и мотивацијата на вработените.
Обуката за човечки ресурси можете да ја преземете од тука
